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      1. 新聞詳細

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        成都安保服務業管理暫行辦法

        發布時間:2015-12-04 00:00:00

        成都安保服務業管理暫行辦法

        (1994年5月13日市面上人了政府令第42號發布,1998年5月4日根據《成都市人民政府關于修改〈成都市保安服務業管理暫行辦法〉的決定》修正)

        第一條 為了加強我市保安服務公司、保安組織的保安人員的管理,充分發揮其協助公安機關維護社會治安秩序的作用,根據國家有關規定,結合成都市實際,制定本辦法。

        第二條 本辦法適用于本市行政區域內的保安服務業。

        第三條 本辦法所稱的保安服務業是指貪污為客戶承擔保安服務的市、區(市)、縣保安服務公司的維護機關、企事業單位、團體的其他組織的安全及治安秩序的內部保安隊(部)。

        第四條 保安服務業由成都市公安機關負責。保安服務公司日常管理由同級公安機關負責。機關、企事業單位、團體和其他組織建立的內部保安隊(部)的日常管理,由內部保衛部門負責,末設立內部保衛機構的,由相應的行政管理部門或指定的負責人負責。當地公安派出所衽監督管理。

        第五條 公安機關先行使下列監督管理權:

        審查批準和依法撤銷保安服務公司和內部保安隊(部);

        依照本辦法的有關規定,對保安服務公司的內部保安隊(部)的日常工作和業務活動進行監督檢查;

        對保安服務公司和內部保安隊(部)違反本辦法的,責令限期整改;

        責令保安服務公司和內部保安隊(部)違紀的保安人員給予處分。

        第六條 組建保安服務公司,須向區(市)、縣公安機關申請,經區(市)、縣公安機關審查批準后,報市公安局備案。經批準成立的保安服務公司應當按工商行政管理權限依法登注冊。機關、企事業單位、團體和其他組織確需組建內部保安隊(部)的,應向當地公安機關提出申請,經批準,方可設立,但不得對外服務。未經公安機關批準,不得設立保安機構,或從事保安服務業務。

        第七條 保安服務公司的業務范圍:

        守護、門衛、內部巡邏、押運貴重財物和危險物品等;

        保護財產或人身安全;

        為展覽、展銷、文化、體育、旅游活動提供安全服務;

        經營防盜、防火、報警等安全設備器材,提供安全技術防范設備的設計、安裝、維修和咨詢服務。

        依法承擔力所能及的其他安全服務。

        第八條 內部保安隊(部)的職責:

        守護、門衛、內部巡邏;

        維護本單位、本部門內部的安全和治安秩序。

        第九條 保安服務公司和機關、企事業單位、團體和其他組織內部的保安人員,可以從職工中選聘或向社會公開招聘,以簽訂合同形式錄用。

        第十條 保安服務公司招聘的保安人員,由同級公安機關審查批準。

        機關、企事業單位、團體和其他組織內部保安隊(部)招聘的保安人員,由當地公安派出所審查,報區(市)縣公安機關批準。

        第十一條 保安人員的條件:

        擁護四項基本原則,熱愛保安工作;

        思想品質好,作風正派,遵紀守法;

        清正廉潔,不謀私利;

        具有高中以上學歷(農村具有初中以上學歷);

        經過專門培訓并考核合格;

        年滿十八周歲以上,身體健康。

        第十二條 新招聘的保安人員,由審查批準的公安機關或其委托的保安服務公司負責培訓,亦可在公安機關指導下自行培訓。培訓后,經區(市)、縣公安機關考核合格,發給保安人員培訓合格證書,方可上崗,招聘單位應將名單報批準的公安機關備案。培訓內容包括:政策、法律法規教育;職業道德,紀律作風教育;保安業務知識教育和專業技能訓練。

        第十三條 保安人員的紀律:

        遵守國家法律、法規和政策;

        服從命令、聽從指揮、忠于職守、堅守崗位;

        保守國家機密和客戶要求保守的合法秘密;

        執勤時應著保安服裝,佩戴明顯標志,持身份證件;

        未執勤時,不得著保安服裝和攜帶器械;

        依法執勤、文明執勤、嚴禁打人罵人;

        不準失職受賄,不得以任何借口損害客戶合法權益;

        不準充當貼身保鏢,不得參與客戶的經濟糾紛和為客戶催款討債;

        發現現行違法犯罪要及時制止,并將違法犯罪人員送交當地公安機關處理;

        密切聯系群眾,熱心為群眾服務。

        第十四條 保安服務公司根據保安需要,經主管公安機關批準,可以給保安人員配佩必要的保安器械。機關、企事業單位、團體和其他組織內部保安隊(部)的保安人員,不得配佩保安器械。

        第十五條 保安人員的待遇,按照保安業務的特點和保安服務公司的經濟效益,由各保安服務公司、內部保衛部門或主管部門自行確定。錄用的保安人員,按規定實行社會保險。保安人員的人身安全依法受到保護,在執行任務中致傷、殘、犧牲的,按照《中華人民共和國勞動保險條例》和有關法律、法規的規定辦理。

        第十六條 保安人員勞動合同期滿,經雙方同意可續簽勞動合同。任何一方解除合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除合同的手續。

        第十七條 有下列情形之一的,聘用方可以解除勞動合同:

        在勞動合同期內,經發現不符合保安人員條件的;

        保安人員在勞動合同期內患病或非因工負傷,醫療后不能從事保安工作的。

        第十八條 保安服務公司為客戶承擔保安服務的收費標準,本著“合理計酬,公開標價”的原則,由保安服務公司與客戶自行協商。

        第十九條 客戶向保安服務公司雇請保安人員,應與保安服務公司按照平等自愿的原則簽訂合同。合同生效后,保安服務公司應嚴格履行合同,保證客戶的合法權益不受侵犯。

        第二十條 保安服務公司未按合同規定全部或部份履行所承擔的保安服務義務的,應當承擔相應的責任。

        第二十一條 保安服務公司不能履行或者不能全部履行合同與客戶發生爭議時,由雙方協商解決,協商不成的,可提請當地公安機關協調解決,也可以直接向當地人民法院起訴。

        第二十二條 保安服務公司和內部保安隊(部),應建立健全與保安業務相適應的用人、工作、執勤、考勤等管理制度。保安服務公司和內部保安隊(部)應建立考評、匯報制度,對保安人員進行月評、季考、年終總結評比,并定期向批準的公安機關書面匯報。各級公安機關應定期對在崗保安人員進行培訓。

        第二十三條 保安服務公司的保安人員應著專門服裝和標志。內部保安人員的著裝和標志應與保安服務公司的保安人員的著裝和標志有明顯區別,F著仿軍、警式服裝的,從本辦法發布之日起一律不準使用。

        第二十四條 違反本辦法第六條,未經公安機關批準組建保安服務公司和內部保安隊(部)或者從事保安服務業務的,由區(市)、縣公安機關責令撤銷;可處以五千元以上三萬元以下的罰款。

        第二十五條 保安人員違反本辦法第十三條第(三)、(七)、(八)項,情節輕微,未造成損失的,由其所在保安服務公司、內部保衛部門或者主管部門責令改正,并給予批評教育。 第二十六條 保安人員違反本法第十三條(四)、(五)、(六)、(九)、項的,由其所在的保安服務公司、內部保衛部門或者主管部門,視情節給予警告、留用察看或者辭退。 第二十七條 保安人員觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

        第二十八條 保安人員在執行任務時,其行為侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益造成損害的,由保安人員所在的保安服務公司、內部保衛部門或者主管部門負責賠償。保安服務公司、內部保衛部門或者主管部門賠償損失后,應責令有故意或重大過失的保安人員承擔部分或全部賠償費用。

        第二十九條 保安服務公司和內部保安隊(部),因管理混亂發生多人或者多次違法犯罪的,由批準成立的公安機關予以撤銷;對主管人員,視其責任和過錯大小,由上級主管部門給予處分。

        第三十條 本辦法施行前設立的保安服務公司和內部保安隊(部),在本辦法施行后二個月內,按本辦法第六條規定重新申請。

        第三十一條 保安服務業的內部管理規定由成都市公安局另行制定,并報市政法制局備案。 第三十二條 本辦法具體應用中的問題,由成都市公安局負責解釋。

        第三十三條 本辦法自一九九四年七月一日起施行。